木马集团的整体薪酬体现了我们对员工以及未来的重大投入。您正在寻找高回报的工作吗？木马集团正是您寻求机遇、效益和保障的理想选择。

木马集团根据员工的工作绩效支付薪酬。公司具有很强的竞争实力，为积极进取的员工提供源源不断的机会，推动他们发挥更大的作用，并相应的提高他们的工作报酬。

这一可变薪酬方案用于奖励公司业务部门和个人绩效，凡支领薪酬的员工均有资格参与。APA 是整体现金补偿的一个重要部分，是按年度基本收入的百分比来支付的。

木马集团在世界 5 个国家设有经营机构 - 这意味着您能与世界各地的客户、经销商和同事并肩工作。由于工作角色与性质的关系，一些员工会获得跨国任命和跨国职位。

木马集团凭借其广阔的业务规模和范围为员工提供了众多晋升机会。您可以在这里长期稳定的工作，感受激励振奋的企业氛围，接触并学习各行各业和各种应用领域中的知识，获取丰富的经验。公司鼓励并支持员工在全公司范围内进行横向和纵向岗位调动。

木马集团提供助学项目，帮助您提升职业技能，以在公司获得更多成功。根据项目规定，符合要求的学费可予以报销-本科生课程每年最高可报销 NT$ 50,250， 硕士研究生课程每年最高可报销 NT$ 80,000。

木马集团能够为您达到个人目标提供所需的工具与资源。首先，木马集团在新员工入职之时即实施全球定位的入职培训计划，此后还会给予员工参加课堂培训和在职培训等培养项目的机会，以及在公司所有层面和部门任职的机会。

木马集团提供具有竞争优势的调动方案，报销合理的调动费用。