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整体薪酬

木马集团的整体薪酬体现了我们对员工以及未来的重大投入。您正在寻找高回报的工作吗?木马集团正是您寻求机遇、效益和保障的理想选择。

竞争性薪酬

木马集团根据员工的工作绩效支付薪酬。公司具有很强的竞争实力,为积极进取的员工提供源源不断的机会,推动他们发挥更大的作用,并相应的提高他们的工作报酬。

年度绩效奖金(APA)

这一可变薪酬方案用于奖励公司业务部门和个人绩效,凡支领薪酬的员工均有资格参与。APA 是整体现金补偿的一个重要部分,是按年度基本收入的百分比来支付的。

全球工作经验

木马集团在世界 5 个国家设有经营机构 - 这意味着您能与世界各地的客户、经销商和同事并肩工作。由于工作角色与性质的关系,一些员工会获得跨国任命和跨国职位。

内部晋升

木马集团凭借其广阔的业务规模和范围为员工提供了众多晋升机会。您可以在这里长期稳定的工作,感受激励振奋的企业氛围,接触并学习各行各业和各种应用领域中的知识,获取丰富的经验。公司鼓励并支持员工在全公司范围内进行横向和纵向岗位调动。

助学项目

木马集团提供助学项目,帮助您提升职业技能,以在公司获得更多成功。根据项目规定,符合要求的学费可予以报销-本科生课程每年最高可报销 NT$ 50,250, 硕士研究生课程每年最高可报销 NT$ 80,000。

在职培训与培养

木马集团能够为您达到个人目标提供所需的工具与资源。首先,木马集团在新员工入职之时即实施全球定位的入职培训计划,此后还会给予员工参加课堂培训和在职培训等培养项目的机会,以及在公司所有层面和部门任职的机会。

调动帮助

木马集团提供具有竞争优势的调动方案,报销合理的调动费用。

 

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